Unternehmen

Die Konzeption des Unternehmens als saubere, eigenständig handlungsfähige Einheit ist eine kulturelle Konstruktion. Die Zuschreibung von Entscheidungen, Verhaltensweisen, sogar Emotionen an ein Unternehmen ist eine Überzeugung, die es einer menschlichen Person angleicht. Diese Personalisierung des Unternehmens findet sich im Gesellschaftsrecht, das das Bild der juristischen Person verwendet . Es findet sich auch im Marketing mit dem Konzept der Corporate Identity gegenüber den Kunden.

Diese kulturelle Assimilation hat rechtliche und wirtschaftliche Auswirkungen. Somit wird das Konzept der „  mit beschränkter Haftung  “ und deren Umsetzung in den Gesetzen in XIX - ten  Jahrhunderts (zB in Frankreich, Gesetzen23. Mai 1863 dann von 24. Juli 1867 ; in England Gesetze von 1856 bis 1862 über Joint-Stock Company Limited) zählt laut YN Harari in seinem Werk SAPIENS „  zu den genialsten Erfindungen der Menschheit“: „Peugeot ist eine Schöpfung unserer kollektiven Vorstellungskraft. Juristen sprechen von "Legal Fiction". Peugeot gehört zu einer besonderen Rechtsform, der der „Gesellschaften mit beschränkter Haftung“. Harari erklärt: „Wenn ein Auto eine Panne hat, könnte der Käufer Peugeot verklagen, aber nicht Armand Peugeot. Wenn das Unternehmen vor dem Konkurs Millionenkredite aufnahm, schuldete Armand Peugeot seinen Gläubigern nicht den geringsten Franken. Immerhin war das Darlehen der Firma Peugeot, nicht Armand Peugeot, dem Homosapiens, gewährt worden .

„Beschränkte Haftung“ ist also eine Übertragung der strafrechtlichen Haftung vom Gesellschafter auf die Gesellschaft und der wirtschaftlichen Risiken auf seine Arbeitsgruppe. Diese Übertragung ist jedoch aufgrund der rechtlichen Unwirklichkeit der Gesellschaft nicht mit einer Übertragung des Eigentums im Gegenzug verbunden: Unabhängig von der vom Aktionär investierten Summe hat er immer die Macht und ist de facto Eigentümer ( durch seinen Besitz der its Aktien) aller Produktionsmittel (Räumlichkeiten, Maschinen, IT-Ressourcen usw.), einschließlich derer, die dank der geliehenen „Millionen“ erworben wurden: Es ist das Unternehmen, das durch Kredite erwirbt, zurückzahlt und die Mittel unterhält Produktion auf eigene Kosten, zusätzlich natürlich zur Zahlung von Gehältern, Abgaben und Steuern.

Dank dieser "haftungsbeschränkten Haftung" in Kombination mit der rechtlichen Unwirklichkeit des Unternehmens ermöglichen mehrere Verfahren den Aktionären, die von ihnen kontrollierten Produktionsmittel zu erhöhen und gleichzeitig ihre Investition (das Stammkapital ) so gering wie möglich zu halten: Investition durch Hebelwirkung , Leveraged Buyback , Aktienrückkauf . Es ist daher sehr verständlich, dass Aktionäre auf diese Verfahren zurückgreifen, anstatt zusätzliche Aktien auszugeben, was dazu führt, dass andere Aktionäre hinzukommen, mit denen sicherlich die Risiken, aber auch die Macht und das Eigentum geteilt werden. Wäre die Gesellschaft wie eine Gesellschaft von 1901 Rechtssubjekt, würde die „haftungsbeschränkte Haftung“ durch „gemeinsame Verantwortlichkeiten und Güter“ zwischen den Gesellschaftern und dem Arbeitskreis der Gesellschaft, jeweils nach ihrem Beitrag, ersetzt.

Der Unternehmer

Das Konzept der Unternehmer derjenige , der sich verpflichtet , die Ursache ist und verkörpert einen Entwurf Geschäft  :

• Sein Ansatz kann innovativ sein, wenn er einen Bedarf antizipiert oder die Werkzeuge und Fähigkeiten zusammenstellt und organisiert, die erforderlich sind, um diesen Bedarf auf beispiellose Weise zu befriedigen. Dieser Unternehmertyp fordert die Konzepte von Kreation und Innovation und unterscheidet sich daher von dem eines Unternehmensführers . Allerdings charakterisieren diese beiden Begriffe, obwohl sie sich auf unterschiedliche Realitäten beziehen, oft dieselben Personen: Ein Unternehmer ist ein Unternehmer, wenn er sein Projekt selbst leitet, und ein Geschäftsführer kann aufgrund der intrinsischen Zielsetzungen seiner Funktion als Unternehmer bezeichnet werden.
• Der Ansatz kann weniger originell und konventioneller sein, wenn der betrachtete Unternehmer ein stark inspiriertes oder sogar reproduziertes Projekt trägt oder bereits bestehende Geschäfts- oder Geschäftsmodelle nutzt.

Dabei geht der Unternehmer das Risiko ein, dass der Bedarf nicht eintritt oder sich die von ihm zur Befriedigung eingesetzten Mittel als unzureichend erweisen.

Historisch gesehen , ist der Unternehmer ein Vermittler, ein Arbeits Broker : wir feste Bestellungen für Waren oder Dienstleistungen zu platzieren, sieht er für Arbeiter , die jeweils einen Teil dieser Bestellung produzieren werden und er sorgt für die ordnungsgemäße Lieferung. Dies in einem Kontext, in dem die Arbeitsteilung zu gering ist, in dem die Arbeiter zu Hause arbeiten und ihre Werkzeuge und sogar ihre Maschinen (z. B. Webstuhl) haben.

Vor der industriellen Revolution war ein Unternehmer vor allem ein „  Mann-Orchester  “, der in der Lage war, den Kapital- und Humanressourcenbedarf zu optimieren, um eine rechtmäßige und gewinnbringende Tätigkeit auszuüben, wobei die Produktionsmittel und die Arbeitskräfte noch nicht zusammengefasst waren ... innerhalb eines Unternehmens. Wir finden immer noch die XXI ten  Jahrhundert diese Art der Organisation, zum Beispiel in der Branche Transport , Dienstleistungen ( Engineering , etc.) , wo neben großen Gruppen, unabhängig eigenes ihr Arbeitswerkzeug (zB LKW , Lastkähne oder Lastkähne ) und finden ihre Kunden über Makler.

Mit der industriellen Revolution ändern sich Unternehmer, sie gruppieren Maschinen am selben Arbeitsplatz und halten die gleichen Arbeiter für lange Zeit, wodurch Unternehmen im traditionellen Sinne entstehen. Wir sehen dann die Entstehung der Figur des Unternehmers (ein bekanntes Beispiel ist die von Henry Ford ).

Geschichte

Das Firmengelände im modernen Sinne entstand erst im 18.  Jahrhundert , davor werden die Produktions- und Tauschaktivitäten fast ausschließlich innerhalb von Familien oder Zünften durchgeführt . Der Ort des Unternehmers ist daher essenziell, er lenkt alle Glieder der Wertschöpfungskette. Vor allem , weil der Industrialisierung , der XIX - ten  Jahrhundert ändert sich die Unternehmensorganisation deutlich. Die Familienidentität des Unternehmens und die Exklusivität der Macht des Unternehmer-Managers werden allmählich schwächer. Ab 1880 entwickelten sich „moderne Großunternehmen“ in Form von Aktiengesellschaften, bei denen der Verlustbeitrag jedes Aktionärs seinen Anteil am Grundkapital nicht übersteigen darf . Dank dieses Prinzips explodiert das Kapitalangebot.

Wirtschaftstypologien

Unternehmen können nach verschiedenen Kriterien klassifiziert werden:

Klassifizierung nach Wirtschaftssektoren

Die Einteilung nach Wirtschaftszweigen richtet sich nach der Haupttätigkeit des Unternehmens:

• Primärsektor  : Dies sind Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Gewinnung natürlicher Ressourcen durch Landwirtschaft, Fischerei, Forstwirtschaft oder Bergbau.
• Sekundärer Sektor  : Dies sind Aktivitäten im Zusammenhang mit der Umwandlung natürlicher Ressourcen aus dem Primärsektor (Gebäude und öffentliche Arbeiten, Haushaltsgeräte, Luftfahrt usw.)
• Tertiärer Sektor  : Er fasst alle Wirtschaftstätigkeiten zusammen, die nicht zum primären und sekundären Sektor gehören. Dies sind Marktaktivitäten (Verkauf von Produkten) und Nichtmarktaktivitäten (Verkauf von Dienstleistungen, nicht handelbar).

Über diese klassische Einteilung hinaus wird manchmal ein quartärer Sektor unterschieden, wobei die Definition je nach Autor unterschiedlich ist.

Klassifizierung nach Größe und wirtschaftlicher Auswirkung

Nach der Definition der Europäischen Kommission im Jahr 2011 werden Unternehmen klassifiziert als:

• Mikro-Unternehmen  : Unterkategorie von Kleinstunternehmen in Frankreich definiert durch einen Umsatz von weniger als 81.500 Euro für die Durchführung von Kauf- und Verkaufsoperationen und 32.600 Euro für die andere.
• Sehr kleines Unternehmen (TPE): weniger als 10 Mitarbeiter mit einem Umsatz von weniger als 2 Millionen Euro pro Jahr oder einer Gesamtbilanz von weniger als 2 Millionen Euro.
• Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) unterscheiden wir:
  • Kleines Unternehmen (PE): zwischen 10 und 49 Mitarbeitern mit einem Jahresumsatz von weniger als 10 Millionen Euro oder einer Gesamtbilanzsumme von weniger als 10 Millionen Euro.
  • Mittelständisches Unternehmen (ME): zwischen 50 und 250 Mitarbeitern mit einem Jahresumsatz von weniger als 50 Millionen Euro oder einer Bilanzsumme von weniger als 43 Millionen Euro.
• Großes Unternehmen  : mehr als 250 Mitarbeiter und sowohl einen Jahresumsatz als oder gleich 50 Millionen Euro als auch eine Bilanzsumme von mehr als oder gleich 43 Millionen Euro.
• Unternehmensgruppe  : besteht aus einer Muttergesellschaft und Tochtergesellschaften .
• Erweitertes Unternehmen (oder Netzwerk oder Matrix oder virtuell): umfasst ein Pilotunternehmen, das mit vielen Partnerunternehmen zusammenarbeitet.

Klassifizierung nach Branche und Tätigkeitsbereich (Insee-Klassifizierung)

• Der Sektor  : Gruppe von Unternehmen mit der gleichen Haupttätigkeit.
• Die Branche  : Gruppe von Produktionseinheiten, die das gleiche Produkt oder die gleiche Dienstleistung anbieten .

Für INSEE ist ein Unternehmen eine wirtschaftliche Einheit, die rechtlich selbstständig ist und organisiert ist, um Waren oder Dienstleistungen für den Markt zu produzieren; es wird durch die SIREN- Nummer identifiziert . Ein Betrieb ist eine geografisch individualisierte Produktionseinheit, die jedoch rechtlich vom Unternehmen abhängig ist und dessen Tätigkeit ganz oder teilweise ausgeübt wird; es wird durch eine SIRET- Nummer identifiziert .

Klassifizierung nach Rechtsstatus legal

Nach der Rechtsform

• Einzelunternehmen (rechtliche Existenz durch die natürliche Person des Unternehmers - EI, EIRL);
• Zivilgesellschaften (Beispiel: professionelle Zivilgesellschaft );
• Handelsgesellschaften (von Personen oder Kapital; manchmal eine Person - EURL , SASU );
• Die wirtschaftlichen Interessengruppen  ;
• Die Verbände , private Unternehmen, deren Gewinne reinvestiert werden müssen;
• Die Genossenschaften , in denen die Genossenschaftsmitglieder unabhängig von der Höhe ihrer Beiträge je eine Stimme haben (Arbeitnehmer, Verbraucher, Einwohner, Leistungsempfänger etc.);
• Die Gesellschaften auf Gegenseitigkeit , gemeinnützig, im Nationalen Register der Gegenseitigkeit eingetragen und unterliegen den Bestimmungen des Kodex der Gegenseitigkeit.

Nach dem Unternehmenszweck

Eine andere Art der Klassifikation unterscheidet drei Haupttypen von Unternehmen in allen Ländern vorhanden:

• private gewinnorientierte Unternehmen (Beispiel: VSE , KMU , Unternehmensgruppe );
• private gemeinnützige Unternehmen (Genossenschaften, Verbände und Gegenseitigkeitsgesellschaften in der Sozialwirtschaft );
• Unternehmen, die mit einem öffentlich-rechtlichen Auftrag betraut sind (Beispiel: Stadtverkehr, Wasserbehörde, öffentliche Industrie- und Gewerbebetriebe).

Rechtsstatus in Frankreich

Die wirtschaftliche Tätigkeit ist in allen Ländern durch Vorschriften geprägt. Die meisten Unternehmen arbeiten daher in einem Rahmen vorgegeben durch Gesetz  : Firmenrecht .

Im Kontext der kapitalistischen Wirtschaft ist es möglich, ein Geschäft als Privatperson zu führen. Es handelt sich dann um ein Einzelunternehmen, das heißt, der Unternehmer übt die wirtschaftliche Tätigkeit unmittelbar und im eigenen Namen aus. Die Ausübung einer Tätigkeit in Form eines Einzelunternehmens betrifft in der Regel Kleinstunternehmen.

Möglich ist auch die Gründung einer juristischen Person in Form einer Gesellschaft . Dieser kann mehrere Teilnehmer in seinem Kapital zusammenfassen und ist in der Lage, Geschäftsführungshandlungen vorzunehmen. Die verschiedenen Gesellschaftsformen unterscheiden sich von Land zu Land.

Daher ist zwischen dem tatsächlichen Eigentum an der Gesellschaft und der Befugnis zu unterscheiden, im Namen der Gesellschaft Geschäftsführungshandlungen vorzunehmen. Je nach Gesellschaftsform wird die Person, die für die laufende Führung des Unternehmens verantwortlich ist, als Geschäftsführer , Vorsitzender und Geschäftsführer oder Geschäftsführer bezeichnet. Der Inhaber dieser Funktion kann Inhaber von Gesellschaftsanteilen oder Aktien sein oder von der Gesellschafterversammlung dazu bevollmächtigt werden.

Die Corporate Französisch unterschied einschließlich der Satzung einer Aktiengesellschaft (SA), Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC), Aktiengesellschaft vereinfacht (SAS), die Zivilgesellschaft (CS), private Praxis mit beschränkter Haftung (SELARL) und Kollektivgesellschaft (SNC) . Ein spezielles Statut namens Euro 2016 SAS wurde 2014 geschaffen, damit die UEFA die Fußball-Europameisterschaft 2016 in Frankreich organisieren kann, ohne andere Steuern als die Mehrwertsteuer zahlen zu müssen (eine international regulierte Steuer).

Die Tatsache, dass ein Unternehmen eine Aktiengesellschaft verwendet, bedeutet nicht unbedingt, dass diese Wertpapiere an einer Börse notiert sind (oder sogar als öffentliches Angebot gelten ). Börsenkäufe oder öffentliche Angebote können in diesem Fall die Mehrheit der Kontrolle über das Unternehmen verändern und auch zu einem Wechsel in der Geschäftsführung führen.

Zweck

Allgemeine Ziele

Die primäre Funktion eines Unternehmens variiert je nach Unternehmen oder sogar nach Standpunkten innerhalb desselben Unternehmens (zB Sicht des Aktionärs, des Arbeitnehmers, der Gewerkschaft, der Geschäftsführung usw.). Unter den verschiedenen Betriebsfunktionen, die normalerweise beobachtet werden, finden wir:

• den Markt zu bedienen , indem Güter und Dienstleistungen entsprechend einer solventen Nachfrage produziert und vertrieben werden . Dies ist die einzige wirtschaftliche Rechtfertigung dafür , dass kein Unternehmen überleben kann, ohne es zu seiner Priorität zu machen, es sei denn, es ist geschützt und außerhalb des Wettbewerbsbereichs (Beispiel: im Fall bestimmter öffentlicher Dienste ), was aus reiner Sicht aus wirtschaftlicher Sicht dazu führen kann, dass mehr Ressourcen verbraucht werden, als es sinnvoll ist.
• Geld verdienen, d. h. finanzielle Vorteile erzielen, indem "mehr Geld gesammelt als investiert wird", insbesondere um institutionelle Anleger und Kleinaktionäre anzuziehen .
• erwirtschaften überschüssige liquide Mittel , die mit größerem Gewinn in die Entwicklung von Aktivitäten oder einem anderen Geschäft (als Teil einer "Gruppe") investiert werden.
• den sozialen oder ökologischen Nutzen maximieren. Einige Unternehmen ( Missionsunternehmen ) geben sich sogar gesetzlich gesellschaftlichen Nutzen zum Zweck.
• ein technisches Ziel zu erreichen: Bau eines Bauwerks ( Tunnel , Brücke , Straße usw.), Herstellung eines hergestellten Produkts , Entwurf und Ausführung einer Dienstleistung, die den Kunden zufrieden stellt. Dieses technische Ziel kann selbst äußerst vielfältig sein, wir erwähnen insbesondere:
  • Tätigkeiten, die für den Unternehmer nicht die Hauptsache sind, sondern ein Mittel im Dienste einer anderen Tätigkeit sind: zum Beispiel der Besitz einer Pressegruppe , der Produktion strategischer Ressourcen oder von Firmen, Vektoren von "Bildern" (wie die Anwesenheit von Tabakunternehmen in der Konfektionsindustrie).
  • die Genossenschaftsbetriebe sind Betriebe, die nicht für sich selbst, sondern für die Genossenschaftsmitglieder Gewinn erzielen wollen.
  • „  Integrationsbetriebe  “ zielen darauf ab, ihre Mitarbeiter zur „normalen“ Arbeit zu befähigen, ohne in bestimmten Fällen ( Integrationswerkstatt ) einen Gewinn zu erwirtschaften.

Einige Unternehmen können gegründet werden, um die primären Funktionen des Unternehmens abzulenken: Insbesondere um legale oder illegale Aktivitäten zu verschleiern (Beispiel: Bestimmte Aktivitäten wie Glücksspiel , Geldwechsel , Autowaschen, Immobilien erlauben bekanntermaßen „Recycling“. „Geld aus illegalen Aktivitäten).

Im Laufe der Geschichte und Entwicklung des wirtschaftlichen Denkens wurden verschiedene politische Ansichten über den funktionalen Nutzen privater Unternehmen formalisiert:

• seiner totalen Nutzlosigkeit, was zu seiner Unterdrückung oder Kollektivierung führt .
• zu seinem vollen Nutzen (insbesondere im Hinblick auf die Schaffung von Arbeitsplätzen), was zu seiner Förderung und Entwicklung von KMU , Kleinstunternehmen , Handwerksbetrieben und freien Berufen führt .

Anforderungen an eine nachhaltige Entwicklung

Die Unternehmen kümmern sich mehr und mehr wieder legitimieren ihre Rolle in der Gesellschaft durch verschiedene Vektoren, besonders bemerkenswert vom Ende des XX - ten  Jahrhunderts  :

• Die von großen Unternehmen verfassten Nachhaltigkeitsberichte unterstreichen ihre soziale und ökologische Rolle. Die Mitteilung über die Bemühungen für die Umwelt ist ein wichtiges Argument zu Beginn wird XXI ten  Jahrhundert . In Frankreich ist sie durch das Gesetz über neue Wirtschaftsordnungen (Artikel 116) zwingend vorgeschrieben .
• Das Sponsoring (künstlerisch, humanitär, sozial etc.) ist ebenso ein Ort der geschäftlichen Legitimation wie das Handeln der Unternehmenskommunikation für das Firmenimage.
• In Frankreich hat das  Anfang der 2000er Jahre in Mode gekommene Thema „  Corporate Citizenship “ das Nachdenken über die Stellung des Unternehmens in der Gesellschaft vorangetrieben.

Die Bewertung der dreifachen ökonomischen, sozialen und ökologischen Leistung (3P für People Planet Profit ) des Unternehmens erfolgt durch gesellschaftliche Ratingagenturen , die die Nachhaltigkeitsberichte prüfen , um die Unternehmen zu bewerten. Die sozial verantwortlichen Investitionen ermöglichen es, auf gesellschaftlicher Ebene zu den am besten bewerteten Unternehmen aufzusteigen.

Damit entsteht eine neue Gesellschaftsform, die die langfristigen Interessen aller Stakeholder des Unternehmens berücksichtigen muss und nicht mehr nur die kurzfristigen Interessen der Aktionäre allein. Tatsächlich betrifft nachhaltige Entwicklung nicht nur den Markt , sondern auch den Staat und die Zivilgesellschaft .

Die mit nachhaltiger Entwicklung vereinbare Art der Unternehmensführung wird als Corporate Social Responsibility bezeichnet .

Unternehmen, Wettbewerb und Wettbewerbssituation

Für das Wettbewerbsrecht sind die Rechtsform ( juristische Person des privaten oder öffentlichen Rechts, Gesellschaft , Verein ) und der Zweck (Gewinn oder nicht) des Unternehmens unerheblich. So umfasst für das Gemeinschaftsrecht "der Begriff des Unternehmens jede Einheit, die eine wirtschaftliche Tätigkeit ausübt, unabhängig von ihrer Rechtsform und ihrer Finanzierungsform" (Gerichtshof der Europäischen Gemeinschaften (EuGH), Urteil Höffner, 1991) .

übt jedoch keine wirtschaftliche Tätigkeit aus und ist kein wettbewerbsrechtliches Unternehmen mehr, das eine ausschließlich gesellschaftliche Funktion erfüllt (CJCE, Poucet 1993) oder staatliche Befugnisse ausübt (CJCE, Eurocontrol, 1994).

• Unternehmenskauf und -verkauf
• Wettbewerb
• Wettbewerbsrecht
• Zusammenschluss
• Monopol
• Oligopol
• Marketingplan

Gewinnrecherche