Eine Muttergesellschaft ist eine Gesellschaft mit einer oder mehreren Tochtergesellschaften , dh die mehr als 50% des Kapitals anderer Unternehmen hält. Alle diese Unternehmen bilden eine sogenannte „ Unternehmensgruppe “. "Der Begriff der Mehrheitskontrolle ermöglicht es, eine Muttergesellschaft einer Gruppe zu definieren" . Die Multiplikation von Tochterunternehmen verhindert nicht das globale Phänomen der Unternehmenskonzentration , auch bei Unternehmen, die in bestimmten Schwellenländern lokal gegründet wurden, bemerkt Kone (2006), der dieses Phänomen als "eines der Highlights der heutigen Wirtschaft" bezeichnet .
Zum Beispiel ist EADS eine Muttergesellschaft für Airbus in der Luftfahrt, Daimler AG für Mitsubishi Fuso bei der Herstellung von Lastkraftwagen oder Volkswagen für Seat in der Automobilindustrie, SoftBank für die französische Robotik. Im Telekommunikationssektor , Iliad ist die Muttergesellschaft ihrer Tochtergesellschaft Freie . Alphabet ist die Muttergesellschaft von Google .
Das Konzept der Eltern oder Konzerngesellschaft , Unternehmen in der Kette , zentrale Unternehmen erscheinen nach und nach mit dem Bau der kapitalistischen Wirtschaft und wachsen vor allem im zweiten Teil des XIX - ten Jahrhundert.
Große Unternehmen verbringen , wenn eine einheitliche pyramidal Organisationsform (die häufigste Form in der XIX - ten und Anfang XX - ten Jahrhunderts) zu einem pyramidenförmigen Netzwerk „multidivisional“ mit Spezialisierung Zweigen durch Funktion aufgerufen. Diese Spezialisierung war a priori günstig für Skaleneffekte und die interne Arbeitsteilung nach den von der verarbeitenden Industrie entwickelten Modellen ( insbesondere Fordismus ...). Es bleibt nur, die Niederlassungen in Unternehmen um einen Stamm zu verwandeln, der die Muttergesellschaft ist, während die Allokation von Ressourcen und strategischen Entscheidungen ordnungsgemäß verwaltet wird, um auf das Lieblingsmodell großer Unternehmen am Ende des 20. Jahrhunderts zu reagieren . Im Krisenfall können die Sekundärzweige dann zu Anpassungsvariablen werden, die geopfert oder an Wettbewerber oder Käufer verkauft werden, die bereit sind, das Risiko ihrer Entwicklung einzugehen. Nach A. Jacquemin, in 1970 war dies multidivisional Form , die von „54 der 100 größten Unternehmen Französisch, 50 der 100 deutschen und 57 der britischen“ es angenommen hatte, und bereits 80% der großen amerikanischen Firmen. Ihm zufolge ist diese Struktur am häufigsten in den vorherrschenden Gruppen in den Sektoren, die "Konzentration und Dezentralisierung kombinieren" , die wichtige Skaleneffekte anstreben, einen hohen Kapitalbedarf haben, hohe Ausgaben für Forschung und Entwicklung tätigen und international sehr aktiv sind. Und unter Berufung auf Encaoua & Jacquemin (1982) bekräftigt er, dass in Abwesenheit dieser Art von Variablen, wenn diese Struktur übernommen wird, „eine positive Beziehung zwischen der Bedeutung dieser Präsenz und dem Grad des Monopols hergestellt wird“ .
Das Abhängigkeitsverhältnis der Tochtergesellschaft von der Muttergesellschaft geht immer und häufig in privilegierter Weise durch eine "Besitzkette eines Bruchteils des Kapitals, der die Muttergesellschaft mit der Tochtergesellschaft verbindet, in der Regel mehrheitlich" .
Die Gründung von Tochterunternehmen ermöglicht es dann, die Phasen einer Produktion oder Aktivität zu unterteilen, eine Kompetenz (z. B. öffentliche Verkehrsmittel) territorial oder thematisch abzulehnen, den Wettbewerb durch die Gründung zahlreicher Kauf- und Verkaufsunternehmen einzuschränken und ihren geografischen Tätigkeitsbereich und ihre Präsenz zu erweitern oder Einfluss oder seltener, um ein Industrie- oder Herstellungsgeheimnis zu schützen, indem Teile von Akteuren hergestellt werden, die sich ihres Gesamtzwecks nicht bewusst sind. In Zeiten der Weltkriege könnte es auch darum gehen, im Falle des Verschwindens der Muttergesellschaft oder einer Tochtergesellschaft ein widerstandsfähigeres System vorzubereiten. In jüngerer Zeit geht es häufig darum, bestimmte Steuern zu umgehen, indem der Hauptsitz der Muttergesellschaft in einer Steueroase usw. installiert wird. In einigen Ländern ermöglicht eine optionale abfällige Regelung zur „Steuerkonsolidierung von Tochterunternehmen“ einer Muttergesellschaft, für alle ihre Tochterunternehmen Körperschaftsteuer zu zahlen. Einige Ökonomen glauben, dass es zumindest in einigen Fällen analytisch möglich ist, zu zeigen, dass dieser Gewinn unter dem Gesichtspunkt des von der Gruppe erzielten "Gesamtgewinns" "größer sein kann als die algebraische Summe der einzelnen Gewinne", die erzielt wird Sagen Sie A. Jacquemin 1989, "dass es falsch wäre zu postulieren, dass sich die Interessen kontrollierter Unternehmen von den Interessen der Muttergesellschaft oder der Gruppe unterscheiden" .
Es gibt auch Nachteile wie erhöhte Schwierigkeiten bei der Kontrolle durch die Muttergesellschaft und organisatorische Schwierigkeiten, beispielsweise bei Vorliegen von zwischenbetrieblichen Vereinbarungen, einer Deterritorialisierung von Gruppen, die zu multinationalen Unternehmen werden.
Aufgrund der direkten und indirekten Auswirkungen, die ihre Aktivitäten haben können, und aufgrund des Spiels von Tochterunternehmen oder Shell- Unternehmen können manchmal verwendet werden, um unethische Transaktionen, die Aktionäre nicht wollen, illegale Transaktionen, Steuerbefreiung , Geldwäsche usw. zu verbergen .
Es gibt auch wichtige Fragen der Transparenz, der Transversalität und der Qualität der konsolidierten Informationen über die Konten einer Gruppe (Aggregation nach Eliminierung von Doppelkonten wie Darlehen zwischen zwei Unternehmen, interne Verkäufe der Gruppe von Waren oder Dienstleistungen usw.) Konten von Tochterunternehmen und Beteiligungen an den Konten der Muttergesellschaft) ...
Eine Muttergesellschaft kann theoretisch wegen Umweltschäden oder Nichteinhaltung des von einer Tochtergesellschaft verursachten Gesetzes verklagt werden.
Im Kontext der Globalisierung und des Trends zur Finanzialisierung und Dematerialisierung der Wirtschaft kann die Einschätzung der jeweiligen Verantwortlichkeiten dieser Mutterunternehmen und ihrer Tochterunternehmen durch das Spiel von Fusionen und Übernahmen, die Nutzung von Steueroasen und Zweckmäßigkeitsflaggen erheblich erschwert werden . Dies gilt insbesondere für multinationale Unternehmen (deren Tochtergesellschaften in Ländern mit unterschiedlichen Sozial- und Umweltgesetzen tätig sind), die dann das Vertrauen bestimmter Aktionäre, Lieferanten oder Kunden verlieren könnten.
Da die Muttergesellschaft den verschiedenen Tochtergesellschaften der Gruppe häufig ihre Produktions-, Finanzierungs-, Handels- usw. Bedingungen auferlegt, können ihre Interessen im Widerspruch zu zwei ihrer Tochterunternehmen ganz oder teilweise oder möglicherweise im Widerspruch stehen nach dem Recht eines Landes, in dem sich der Sitz einer Tochtergesellschaft befindet. Eine Muttergesellschaft kann eine Genossenschaftsgruppe sein. In diesem Fall werden die Strategien eher zwischen "Mutter" und "Tochter" ausgehandelt.
Die Muttergesellschaft ist im Allgemeinen für die Verwaltung, Verwaltung und Kontrolle verantwortlich, die von einer oder mehreren von ihr ernannten Personen ( Direktoren oder Managern ) durchgeführt wird. Es trifft in der Regel strategische Entscheidungen für das Tochterunternehmen, kann internationale Rahmenvereinbarungen unterzeichnen oder beschränkt sich seltener auf das Kapitalmanagement oder dient ausschließlich der Umgruppierung und Verwaltung mehrerer Beteiligungen an professionellen Unternehmen und verschiedenen Aktivitäten: Wir sprechen dann mehr speziell von " Halten ".
In Frankreich soll im Rahmen der Vermeidung von Risiken für die Gesundheit und Sicherheit von Arbeitnehmern in der Wertschöpfungskette , um menschliche Tragödien zu antizipieren und zu vermeiden oder zu begrenzen, mit einem Gesetz die Wachsamkeitspflicht der Arbeitnehmer geklärt werden Die Präsenz in Frankreich in Bezug auf Fragen der sozialen und ökologischen Verantwortung , insbesondere in Bezug auf die Verwendung von Unteraufträgen, wird 2014 untersucht, um die Grundrechte "in der gesamten Wertschöpfungskette" zu schützen , die insbesondere von Manuel Valls im Jahr 2014 unterstützt und mit Spannung erwartet wurden von vielen NGOs (Amnesty International Frankreich, CCFD-Terre Solidaire, Sherpa, die kollektive Ethik auf dem Etikett, Freunde der Erde, Bürgerforum für RSE) und Gewerkschaften (CFTC, CFE-CGC, CGT, CFDT, UNSA). Dieser Text mit "zwei oder drei verschiedenen politischen Empfindlichkeiten" soll laut Danielle Auroi die soziale und ökologische Gerechtigkeit verbessern, und einige hofften, dass er vor der COP 21 veröffentlicht wird. Er wurde jedoch verzögert, nachdem der Berichterstatter versucht hatte, die Rechtskommission zu blockieren Christophe-André Frassa (LR), die ein eingereichten vorläufigen Bewegungs (rechtliche Verfahren , das war „nicht mehr als zehn Jahre eingesetzt und hat nur verwendet , wenn seit dem Zweiten Weltkrieg“ ). Der Senator zog seinen Antrag schließlich zurück, reichte jedoch drei Änderungsanträge ein, um jeden der drei Artikel aus dem Text zu streichen.
Artikel 1 dieses Gesetzentwurfs besagt, dass eine Muttergesellschaft über 5.000 Beschäftigte in Frankreich oder mehr als 10.000 Beschäftigte weltweit hinaus einen "angemessenen Wachsamkeitsplan" veröffentlichen und implementieren müsste , um das Auftreten von Risiken von Menschenrechtsverletzungen zu identifizieren und zu verhindern und Grundfreiheiten , schwerwiegende Körper- oder Umweltschäden oder Gesundheitsrisiken, die sich aus den Aktivitäten des Unternehmens und der Unternehmen ergeben, die es direkt oder indirekt kontrolliert, sowie aus den Aktivitäten seiner Subunternehmer oder Lieferanten, mit denen es sich niedergelassen hat Geschäftsbeziehung “ . Der Gesetzentwurf sieht eine Geldstrafe vor, die in schwerwiegenden Fällen bis zu zehn Millionen Euro (nicht vom Steuerergebnis abziehbar ) betragen kann, sowie die Veröffentlichung, Verbreitung oder Anzeige seiner Entscheidung oder eines Auszugs davon. Während Christophe-André Frassa 2015 in diesem Projekt „ein unverhältnismäßiges Risiko für die Attraktivität Frankreichs und die Wettbewerbsfähigkeit französischer Unternehmen“ sah , war die CFE-CGC- Managementgewerkschaft im Gegenteil der Ansicht, dass es sich im Gegenteil um einen „Fortschritt handelt, der ethische Anforderungen und Wettbewerbsfähigkeit verbindet „ und auch ein Mittel “ , um den rechtlichen Rahmen zu sichern sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmer (...) die Wettbewerbsfähigkeit des Französisch Unternehmen nicht in der Lage sein , gebaut im Laufe der Zeit, wenn sie auf dem am wenigsten -soziale Diskurs“basiert . Die UDI ist der Ansicht, dass die „Moralisierung der Globalisierung“ alle Unternehmen der Welt betreffen sollte, um nicht „allein an unseren Unternehmen (...) die Last und die Schuld zu tragen? " Fragt Senatorin UDI Anne-Catherine Loisier .
Ähnliche Arbeiten werden im Rahmen der OECD durchgeführt, die G7, die G20, die Vereinten Nationen oder das Europäische Parlament unterstreichen die Gewerkschaften. Laut CFE-CGC ist Frankreich nicht allein: "In England, der Schweiz oder Österreich ist die Gesetzgebung in Kraft oder in Vorbereitung", unterstreichen mehrere französische Gewerkschaften.21. Oktober 2015( CFTC , CFDT , CFE-CGC , CGT , UNSA )). Frankreich muss sinken auch zwei europäische Richtlinien „insbesondere für die Zwecke der Förderung von Innovationen, die Erleichterung des Zugangs von kleinen und mittleren Unternehmen zu öffentlichen Aufträgen und eine bessere Berücksichtigung von öffentlichen Käufern, sozialer Ziele. Und Umwelt“ , insbesondere im Kontext der „Vereinfachung des Geschäftslebens“ .