Isabelle Kocher

Isabelle Kocher Bild in der Infobox. Isabelle Kocher im November 2018 Funktion
Geschäftsführer
Engie
3. Mai 2016 - -24. Februar 2020
Biografie
Geburt 9. Dezember 1966
Neuilly-sur-Seine ( Hauts-de-Seine )
Geburtsname Isabelle Thabut
Staatsangehörigkeit Frankreich
Ausbildung École normale supérieure
Nationale Hochschule der Minen von Paris
Aktivitäten Geschäftsfrau , Geschäftsfrau
Andere Informationen
Arbeitete für Engie
Auszeichnungen Siegel der Ehrenlegion (2012)
Offizier des Nationalen Verdienstordens (2019)

Isabelle Kocher , geb. Isabelle Thabut am9. Dezember 1966in Neuilly-sur-Seine ist eine französische Geschäftsfrau . Von 2016 bis 2020 war sie Geschäftsführerin der Engie- Gruppe .

Biografie

Isabelle Kocher macht ihre Vorbereitungskurse am Lycée Janson-de-Sailly . Sie ist ein ehemaliger Schüler der École normale supérieure de la rue d'Ulm (Promotion 1987), agrégée in Physik (1990, 1 st ), Ingenieur der Corps des Mines und Inhaber eines DEA in der Quantenoptik .

Werdegang

Isabelle Kocher ist allgemeine Bergbauingenieurin . Von 1991 bis 1997 war sie verantwortlich für das Projekt zur Neuorganisation der Produktionswerkstätten innerhalb der Société européenne de propulsion (jetzt in der Safran- Gruppe ). Von 1997 bis 1999 war sie im Wirtschaftsministerium für das Telekommunikations- und Verteidigungsbudget verantwortlich . Von 1999 bis 2002 war sie Beraterin für industrielle Angelegenheiten im Kabinett von Lionel Jospin , Premierminister, wo sie insbesondere an der Schaffung von EADS , Areva und Thales beteiligt war .

Sie trat der Suez-Gruppe im Jahr 2002 bei. 2007 wurde sie Direktorin von Lyonnaise des eaux . Es erlegt eine neue Vision des Wassermarktes auf und gibt den rein volumetrischen Ansatz für ein vernünftiges Management der Ressource auf.

2011 wurde sie stellvertretende Geschäftsführerin von GDF Suez , verantwortlich für Finanzen.

Im Oktober 2014Der Ernennungsausschuss der GDF Suez-Gruppe schlägt dem Verwaltungsrat die Ernennung von Isabelle Kocher als Direktorin und stellvertretende Geschäftsführerin vor, um Jean-François Cirelli zu ersetzen , der damals die Nummer zwei in der Gruppe und ehemaliger Vorsitzender von Gaz de France ist .

An der Spitze von Engie (2016-2020)

Das 3. Mai 2016Am Ende der Generalversammlung von Engie wird die Geschäftsführung des Unternehmens Isabelle Kocher anvertraut. Damit ist sie die dritte Frau, die Geschäftsführerin einer CAC 40-Gruppe ist . Anschließend setzte sie die bereits begonnene Transformation der Engie-Gruppe fort, indem sie den Schwerpunkt auf Innovation und den Einsatz digitaler Tools legte, ihre Strategie klarstellte und bestimmte Initiativen entwickelte.

Angesichts der Tatsache, dass die derzeitige Verlagerung des Energiesektors hin zu weniger kohlenstoffintensiven Energien im Interesse der Verbraucher und der Schwellenländer unvermeidlich ist, dass das ökologische Bewusstsein allgemein ist und die verfügbaren Technologien allmählich industriell genutzt werden können, beschließt Isabelle Kocher, dies zu unterstützen diese Umstellung und Engie in Unternehmen zu platzieren, die eine Energiewende betreiben  ;

Isabelle Kocher verpflichtet Engie zu einer Reihe von Änderungen:

  1. Umsetzung der sogenannten „Drei-D“ -Strategie: „Dekarbonisierung“ (schrittweise Aufgabe fossiler Brennstoffe), Dezentralisierung, „Digitalisierung“ ( digitale Transformation ). Die schrittweise Aufgabe von Kohle bei der Stromerzeugung und die Erhöhung des Anteils erneuerbarer Energien am Energiemix werden zu einem Ziel der Gruppe. Die Dezentralisierung zielt darauf ab, eine „fragmentiertere“ Produktionsweise und einen „lokalen“ Verbrauch von Strom und Gas zu entwickeln. Die „Digitalisierung“ sollte die automatisierte Verwaltung dieser mehreren Energiebestände mittels sogenannter „intelligenter“ Netze ermöglichen, die das Energieangebot in Echtzeit an die Nachfrage anpassen.
  2. Umstrukturierung der Gruppe Anfang 2016 zugunsten einer geografischen Organisation, die näher am Feld liegt und Synergien zwischen den verschiedenen Energieangeboten ermöglicht;
  3. Ernennung von fünf neuen Mitgliedern in das Exekutivkomitee im Jahr 2016, die die neuen Prioritäten der Gruppe, einschließlich ihrer Internationalisierung, verkörpern: 1 o Pierre Deheunynck, Leiter der Personalabteilung, insbesondere verantwortlich für „Transformation“; 2 o Paulo Almirante, verantwortlich für bestimmte geografische „Geschäftseinheiten“ ( dh Geschäftseinheiten ) sowie für die ökologische und gesellschaftliche Verantwortung; 3 o Yves Le Gélard, Direktor für „digitale“ und Informationssysteme; 4 o Thierry Lepercq, verantwortlich für Forschung, Technologie und Innovation; 5 o Shankar Krishnamoorthy, insbesondere verantwortlich für die Überwachung der fünf Geschäftsbereiche der Gruppe, Strategie, Tractebel und Engie Solar;
  4. Neuausrichtung des Geschäftsportfolios bis 2019: Der Rückzug von Kohle und Öl zur Stromerzeugung - mit einem in drei Jahren verkauften Anlagevermögen von 15 Milliarden Euro - ermöglicht es, die Investitionen in drei vielversprechende Geschäftsbereiche zu erhöhen ( 22 Milliarden Euro über drei Geschäftsjahre geplant). : 1 o die Erzeugung von kohlenstoffarmem Strom ; 2 o die besondere Gasinfrastruktur; 3 o die integrierten Lösungen für Kunden. Mehr als die Hälfte des Veräußerungs- und Investitionsplans wurde bereits in abgeschlossenMärz 2017. Ziel für den Zeitraum 2016-2021 ist es daher, Solaranlagen zu vervierfachen und zwei Windkraftanlagen zu erzeugen. Engie investiert über einen Zeitraum von drei Jahren 1,5 Milliarden Euro in technologische und digitale Entwicklungen, die innerhalb von fünf oder zehn Jahren zusätzliche Wachstumshebel darstellen sollten: Energieerzeugung zu Hause oder in Bürogebäuden, Speicherung von Energie, Wasserstoffproduktion ohne Kohlendioxid, Vermietung oder Aufladung von Elektrofahrzeugen  ;
  5. Über die Internationalisierung der Gruppe hinaus hat Isabelle Kocher die Feminisierung des Engie-Managements zu einer Priorität gemacht und in korrelierter Weise ein Ziel von 25% der leitenden Angestellten und 35% der Frauen mit hohem Potenzial um 2020 festgelegt.

Die CGT weist auf die Tatsache hin, dass nicht alle Mitarbeiter die Strategie teilen, im Gegensatz zu dem, was Isabelle Kocher intern hätte sagen können, insbesondere das frühere "Gas", das durch die Aufgabe historischer Aktivitäten angeregt wurde.

Im Februar 2018 bestätigte der Staat die Trennung der Funktionen des Vorsitzenden und des Chief Executive Officers von Engie und ernannte Jean-Pierre Clamadieu , Vorsitzender des Solvay- Exekutivkomitees , zum Präsidenten des Verwaltungsrates. Er ersetzte Gérard Mestrallet, dessen Mandat abgelaufen ist . Isabelle Kocher, die Jean-Pierre Clamadieu gut kennt, reagiert auf diese Ernennung wie folgt: „Wenn sich ein Präsident uns anschließt und uns hilft, es zu beschleunigen, weil er sich ergänzt, weil er von dem Projekt überzeugt ist, hilft er uns, es zu beschleunigen ". Er nimmt seine Aufgaben in aufMai 2018, während an der Spitze von Solvay bleiben .

Am Ende der ersten drei Jahre von Isabelle Kocher an der Spitze von Engie wurden Investitionen in Höhe von 15 Milliarden Euro gebunden, die durch den Verkauf von Vermögenswerten in Kohle sowie vorgelagertem Öl und Gas finanziert wurden. Die Transformation der Gruppe wird allgemein als schnell und tiefgreifend angesehen.

2019-2020

Im Februar 2019Isabelle Kocher präsentiert Engie einen neuen Dreijahresplan, um das Unternehmen auf „Dienstleistungen mit hohem Mehrwert“ und erneuerbare Energien zu spezialisieren und damit die Transformation des Geschäfts des Unternehmens zu beschleunigen.

Sie beabsichtigt daher, die so genannte „zweite Welle der Energiewende  “ zu unterstützen: Nach einer ersten Welle, in der die Energiewende von den Staaten vorangetrieben wurde, wird sie nun von Unternehmen und lokalen Behörden vorangetrieben, die auf Druck reagieren möchten von Vereinen und Bürgern.

Der endgültige Ausstieg aus der Kohle wird mit dem Verkauf der letzten Vermögenswerte in diesem Bereich angekündigt. Diese Veräußerungen belaufen sich auf 6 Milliarden Euro und finanzieren einen Teil der 12 Milliarden Euro an Investitionen in Energiedienstleistungen und "grüne" Energien.

Isabelle Kocher kündigt außerdem an, dass Engie sich auf zwanzig Länder und dreißig Metropolen konzentrieren möchte. Die meisten in Südostasien und Afrika gelegenen werden als Priorität angesehen.

Ende seiner Amtszeit an der Spitze von Engie (2020)

Nach einer außerordentlichen Sitzung des Verwaltungsrates von Engie am 6. Februar 2020, sein Mandat endet in Mai 2020 wird nicht erneuert.

Einige Tage später beschloss sie auf Druck des Managements, ihr Mandat nicht zu beenden, und verließ Engie am Montag, dem 24. Februar 2020. Die Höhe ihrer Vergütung wird auf 3,3 Millionen Euro geschätzt, einschließlich Transaktions- und Wettbewerbsverbot Entschädigungen zusätzlich zu denen im Zusammenhang mit der vorzeitigen Beendigung seines Arbeitsvertrags.

Die Ernennung von Isabelle Kocker zum stellvertretenden CEO im Jahr 2016 und nicht zum CEO nach einem von Gérard Mestrallet als „Manöver“ bezeichneten Verfahren, wie es in der Wochenzeitung L'Express in einem Artikel vom Februar 2020 berichtet wird, wäre der Ursprung von die Spannungen zwischen Isabelle Kocher und Gérard Mestrallet, die sein vierjähriges Mandat an der Spitze von Engie untermauerten.

Aktuelle und vergangene Mandate

Frühere Mandate

Familie

Ihre Eltern sind Henri Thabut, Finanzdirektor von CIT-Alcatel , und Marie-Noëlle Thabut, geborene Chambert-Loir, Autorin von Büchern über die Bibel , Kolumnistin für Radio Notre-Dame und im Fernsehsender KTO .

Sie hat eine Tochter und vier Jungen.

Auszeichnungen und Anerkennung

Im September 2017Isabelle Kocher belegte den dritten Platz in der internationalen Rangliste der mächtigsten Frauen, die vom Fortune Magazine erstellt wurde .

Im Dezember 2019 , das Magazin Forbes bezieht sich Isabelle Kocher als 13 th mächtigsten Frau der Welt .

Anmerkungen und Referenzen

Anmerkungen

  1. Der Vorsitz des Verwaltungsrates bleibt Gérard Mestrallet zugesichert .
  2. Sophie Bellon ist die erste Frau, die den Vorsitz einer Cac 40-Gruppe innehat und am Montag Präsidentin des Verwaltungsrates von Sodexo wird19. Januar 2016drei Monate zuvor. Patricia Russo war von 2006 bis 2008 Geschäftsführerin von Alcatel-Lucent , als dieses Unternehmen Teil des CAC-40 war.

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