In seiner klassischen Definition ist Selbstverwaltung (von griech. autos , „sich selbst“ und „Verwaltung“) die Tatsache, dass eine Struktur oder eine Gruppe von Personen die sie betreffenden Entscheidungen all ihren Mitglieder. Selbstverwaltung beinhaltet keine Regierungs- oder Entscheidungsträger, sie ist tatsächlich Teil der anarchistischen oder libertären Philosophie .
Es setzt also, politisch gesehen, die Errichtung einer direkten Demokratie voraus , was impliziert:
Diese Konzeption wird im Allgemeinen explizit gegen Praktiken konstruiert, die als hierarchisch, autoritär, vertikal qualifiziert werden, gegen Formen der Enteignung, die bestimmte Organisationsformen darstellen. Mit anderen Worten, diese Art der Selbstverwaltung würde eine Wiederaneignung einer kollektiven Organisationsform ermöglichen.
Darüber hinaus erlaubt diese Definition Selbstverwaltungspraktiken, die nicht auf den alleinigen Wirtschaftsbereich beschränkt sind.
Historisch wurde diese Praxis von den Arbeiterverbänden zu Beginn der industriellen Revolution entwickelt und dann von der Première Ouvrière Internationale ( Internationaler Arbeiterverband oder AIT) übernommen ("Die Emanzipation der Arbeiter muss das Werk der Arbeiter selbst sein". Formel geschrieben von Karl Marx für das AIT), konzipiert von Pierre Joseph Proudhon und den Anarchisten , von den Liberalen und in den letzten Jahren ist dieses Wort in Unternehmen im Rampenlicht (Autonomie oder Halbautonomie - von der Hierarchie kontrolliert - persönliche Arbeit, aber sicherlich keine Führungsbefugnis über das Unternehmen und seinen Umsatz).
Aber es war der jugoslawische Marschall Tito, der die Selbstverwaltung in die Verfassung Jugoslawiens einschrieb . Lange vor ihm, die Pariser Kommune ( 1871 ), die Sowjetunion (1917), die spanische Revolution aus 1936 zu 1938 , die Kibbuzim von Israel , entkolonialisierter Algerien (selbstverwaltete Betriebe, 1962-1965), usw. haben Praktiken und Debatten zum Thema Selbstmanagement angeheizt.
In den Jahren 1960-1970 übernahm auch ein Teil der Gewerkschaftsbewegung das Modell der Selbstverwaltung. Die CFDT interessierte sich seit ihrer Entkonfessionalisierung (1964) für Jugoslawien , entsandte Delegationen und begann, enge Beziehungen zu den jugoslawischen Gewerkschaften zu pflegen. Vor allem Edmond Maire sah im Selbstverwaltungssozialismus bereits 1965 ein Mittel, um einem radikalen Projekt, das Aktivisten mobilisieren könnte, neues Leben einzuhauchen. Es war für die CFDT auch eine Möglichkeit, sich von der CGT zu unterscheiden und eine etatistische und bürokratisierte Vision der sozialen Transformation. Die CFDT gab die Idee der Selbstverwaltung nach ihrer Neuausrichtung 1979 auf, nicht ohne zuvor (insbesondere durch Pierre Rosanvallon ) theoretisiert zu haben, dass Selbstverwaltung als Brückenkonzept zum Liberalismus dienen könnte. Nach dieser Analyse hätte die Selbstverwaltung durch die äußerst scharfe Kritik am "Sozialetatismus" die Wiederentdeckung einer liberalen Tradition durch die Linke, durch Kritik am Staat und an der Absorption des sozialen Sektors durch die " Zustand.
Ein anderer Teil der Gewerkschaftsbewegung stand der Selbstverwaltung aus strategischen oder ideologischen Gründen immer feindlich gegenüber ( FO , CGT ). Heute sind zeitgenössische gewerkschaftliche Verweise auf die Selbstverwaltung in Frankreich in der Minderheit und beschränken sich hauptsächlich auf die Gewerkschaften der Union syndicale Solidaires (Gewerkschaft, der die Gewerkschaften der SUD angehören), der movementscole Émancipée und der Émanzipationsbewegungen , der Sgen-CFDT zu den CNT-Vignoles und CNT-AIT .
Schließlich bekennen sich eine Reihe verschiedener Kollektive und sogar Unternehmen noch immer zur Selbstverwaltung als demokratische Organisationsform und als Zweck: besetzte Häuser , freier Rundfunk , Buchhandlungen, Genossenschaften ...
Auf internationaler Ebene veranschaulichen die lateinamerikanischen Länder unter dem Einfluss sozialer und wirtschaftlicher Krisen eine neue Entwicklung der Selbstverwaltung mit der Wiederaneignung von Unternehmen, die von ihren Eigentümern aufgegeben oder in Konkurs gegangen sind , insbesondere in Argentinien mit beispielsweise der Firma Zanon , wo der Slogan „ Resistir, Occupar, Producir “ lautete . Ein weiteres Gesicht der Praxis der Selbstverwaltung sind die zapatistischen Gemeinschaften Mexikos und ihre „Selbstverwaltungen“.
Eine neue Aktualität und neue Perspektiven erhält das Konzept insbesondere durch die im Buch „ Reinventing Organizations “ vorgestellten Prinzipien der Opal Company , in denen die Selbstoptimierung der Arbeitsmethoden durch die Mitarbeiter selbst befürwortet wird. Laloux, der Autor des Buches, nennt Buurtzorg , ein Hauskrankenpflegeunternehmen in den Niederlanden, das auf einer weitgehend autonomen Teambasis mit stark reduzierter zentraler Struktur arbeitet. Es gibt andere Managementparadigmen ohne eigene hierarchische Struktur.
In neueren Arbeiten zum Begriff des Selbstmanagements im Zusammenhang mit Veränderungen in der gegenwärtigen Gesellschaft können wir die These von Suzy Canivenc zitieren: "Selbstmanagement und neue Organisationsformen in der Informations-, Kommunikations- und Wissensgesellschaft" .
Einer der Selbstverwaltung Experimente fand im republikanischen Spanien in 1936 - 1939 , vor allem in Katalonien und Aragon . Diese Erfahrung war von anarchistischer Inspiration . Die Kommunisten , weitgehend instrumentalisiert von der Sowjetunion , machten ihm 1937 in den meisten Fällen ein Ende , um die Wirtschaft des Landes wieder auf die Fortsetzung des Krieges auszurichten und den Einfluss der Anarchisten zu reduzieren. Die letzten Experimente endeten mit Francos Sieg . Die Ergebnisse waren von Fall zu Fall sehr unterschiedlich, aber es kann allgemein gesagt werden, dass es in der Landwirtschaft ein Erfolg und in der Industrie ein Misserfolg war. Es sollte jedoch darauf hingewiesen werden, dass die Rohstoffe und / oder die traditionellen Absatzmöglichkeiten der Fabriken sehr oft im nationalistischen Spanien gefunden wurden, was die aufgetretenen Probleme erklären könnte. Die Kürze dieser Experimente (meist wenige Monate) lässt keine definitiven Rückschlüsse auf ihre Langzeitergebnisse zu.
Jugoslawische ErfahrungWir können auch die jugoslawische Erfahrung zitieren , von der wir zwei Teile unterscheiden müssen: Während der ersten zentralisierenden und etatistischen (von Ende der 1950er bis in die 1970er Jahre) zentralisiert der Staat Informationen und sendet Aufträge an die Industrie. Die Arbeiter sollen das Geschäft führen, um diesen Auftrag zu erfüllen, also ist dies kein Marktmodell. Im zweiten Teil dagegen organisieren sich die Arbeiter wie ein liberales Unternehmen: Sie definieren die Produktion, der Markt ist frei usw.
Algerische ErfahrungAb der Unabhängigkeit Algeriens im Jahr 1962 formierten sich die ehemaligen Mitarbeiter in einigen von den Kolonisten hinterlassenen „leeren Grundstücken“ (Landwirtschaftsgüter und kleine und mittelständische Unternehmen) zu Verwaltungsgremien, um die Kontinuität zu gewährleisten alle, um ihre Aktivitäten auf die „Bedürfnisse der Menschen“ auszurichten. Die Etablierung eines Zentralstaates und die politische Kontrolle der Arbeiterschaft machten den Erfahrungen dieser ArbeiterInnen der Selbstverwaltung schnell ein Ende.
Vincennes experimentelles UniversitätszentrumDas experimentelle Universitätszentrum von Vincennes wurde nach der Bewegung vom 68. Mai gegründet, um mit einer Selbstverwaltungsoperation zu experimentieren. Als Quelle großer intellektueller Nachahmung war er der Ursprung der Universität von Paris VIII .
Chilenische ErfahrungDie sozialistische Regierung des 1970 in Chile gewählten Präsidenten Salvador Allende praktizierte sofort eine Politik der massiven Verstaatlichungen und provozierte damit die Unzufriedenheit der Firmenchefs, die 1973 einen unbefristeten Streik organisierten demonstrierten ihren Wunsch, eine "Volksmacht" zu gründen, den Übergang von einer zutiefst kapitalistischen und globalisierten Gesellschaft, die das Chile der 1970er Jahre war, zu einer sozialistischen Gesellschaft , die vom hierarchischen Arbeitssystem der Zeit befreit war.
Dieser Arbeitgeberstreik gab vielen Arbeitern die Möglichkeit, die Macht in ihrem Unternehmen zu übernehmen und ohne Chef oder Hierarchie zu arbeiten (außer demokratisch und vorübergehend gewählte Delegierte). Salvador Allende hatte ein Gesetz zur Legalisierung der Selbstverwaltung vorgeschlagen, das von der Versammlung vor allem rechts abgelehnt worden war. Die Unternehmen, die während des Streiks der Bosse in Selbstverwaltung agierten, erfuhren jedoch keine Repressionen seitens der Regierung.
Diese einige Monate andauernden Erfahrungen der Arbeit in Selbstverwaltung wurden von den Arbeitern entschieden positiv beschrieben: Die Arbeit wurde unter besseren Bedingungen ausgeführt, weil die Arbeiter nicht mehr unter der „Unterdrückung“ der Arbeitgeber litten; ihre Produktivität blieb gleich, während ihre Dynamik und ihr Arbeitswille zunahmen. Sie endeten mit dem Staatsstreich von Augusto Pinochet , dessen Militärdiktatur er zutiefst kapitalistischer Natur war , privatisierte die ehemals verstaatlichten Fabriken, verbot die Selbstverwaltung und stellte das Chef-Arbeiter-Verhältnis in den Fabriken wieder her.
Andere BeispieleDie Grundvoraussetzung ist, dass die Mitglieder eines Projekts das Denken, Wollen und Entscheiden für andere aufgeben, sich stattdessen auf das konzentrieren, was sie für sich selbst wollen, dass sie von Anfang an den persönlichen Charakter vollständig annehmen und von ihren Anliegen ihren Status als Teilnehmer.
Die üblichen strukturellen Trennungen zwischen „Führungskräften“ und „Teilnehmern“ verschwinden auf wirtschaftlicher, politischer, ideologischer und psychologischer Ebene von vornherein ; zumindest ist es Absicht. Das Grundprinzip ist die Suche nach Konsens . Es muss jedoch bekräftigt werden, dass die Selbstverwaltung durch eine tiefe Pluralität gekennzeichnet ist, sowohl in ihren Entscheidungsinstrumenten, in ihren Strukturen (Verein, SCOP , SARL …) Arbeit…).
Ein selbstverwaltetes Projekt muss sich mit Strukturen ausstatten, die es jedem Beteiligten ermöglichen, seine Interessen bekannt zu machen und durchzusetzen. Selbstverwaltung bedeutet nicht, dass es keine Regeln gibt, sondern dass die Regeln von den betroffenen Personen festgelegt werden. Einen zufriedenstellenden Konsens zu finden, ist ein Prozess, der in der Regel lange Diskussionen in Anspruch nimmt, aber die endgültige Entscheidung ist für die Betroffenen geeignet und leichter umzusetzen.
Selbstverwaltung wird besonders von den politischen Strömungen verteidigt, die behaupten, des Anarchismus , des Räteismus , des libertären Sozialismus , des libertären Kommunismus , des Trotzkismus oder des revolutionären Syndikalismus zu sein .
Die französische Gewerkschaftsbewegung mit der CFDT bot ihrem Kongress 1970 eine Alternative zur kapitalistischen Gesellschaft: die Selbstverwaltung der Unternehmen. Auch sozialistische Strömungen ( PSU , Objectif socialiste, CERES ) oder aus dem Trotzkismus ( AMR ) beanspruchen Selbstverwaltung. Nach dem Beitritt von Michel Rocard und PSU- Aktivisten erklärte sich die Sozialistische Partei in den 1970er Jahren zu einem Anhänger des Selbstverwaltungssozialismus, den sie in den "fünfzehn Thesen zur Selbstverwaltung" vom 21. und 22. Juni 1975 zu definieren versuchte. ohne die unmittelbaren Ziele des gemeinsamen Programms in Frage zu stellen. Nach gekämpft zu haben, die PCF angenommen , dieses Thema durch eine feierliche Erklärung an den CFDT 7. November 1977. Er trat in die Selbstverwaltung des Sozialismus in ihrer Satzung am XXIII th fielen Kongress 1979 Die Selbstverwaltung Ideen mit der sozialistischen Perspektive und der „Neufokussierung“ des CFDT . Heute werden sie noch von kleinen Gruppen getragen: CNT-Vignoles , CNT-AIT , Anarchist Federation , SCALP , Coordination of Anarchist Groups , Libertarian Communist Organization , Libertarian and Social Offensive , The Alternatives , Libertarian Alternative , The Militant, Union of Anarchists .. .
Auch die Lehrmethode Freinet praktizierte ab Mitte der 1960er Jahre Selbstmanagement , ihre Einführung erfolgte am Ende einer Reflexion über nicht-zwanghafte Lehrmethoden.
Bis zu einem gewissen Grad kann man Wikipedia als die erste selbstverwaltete Enzyklopädie betrachten .
In den Managementtheorien entsteht aus der Forschung von Frédéric Laloux ein neuer Zweig . Es heißt „Reinventing Organizations“ und besagt, dass ab einem gewissen Komplexitätsgrad das pyramidale Hierarchiemanagementmodell nicht mehr geeignet ist und dass moderne Unternehmen vielerorts in der Welt die Prinzipien einer sehr effizienten, vollständig horizontalen Selbstorganisation übernehmen. Grundsätzlich gilt, dass der Agent einseitig entscheiden kann, sofern er seine betroffenen Kollegen informiert und die strukturellen Konsequenzen trägt.
Eine Kritik der Selbstverwaltung betrifft eine mögliche relative Ineffizienz im Vergleich zu einer kapitalistischen Ökonomie . Laut James Meade verhält sich das selbstverwaltete Unternehmen viel malthusischer als das kapitalistische Unternehmen: Er sagt zum Beispiel, dass das kapitalistische Unternehmen in einem Kontext steigender Preise seine Arbeitskräfte immer mehr erhöhen wird als das selbstverwaltete Unternehmen. Ihm zufolge wird das selbstverwaltete Unternehmen lieber auf Kapital als auf Arbeit zurückgreifen , um das Einkommen seiner Mitglieder nicht zu schmälern.
Konsequenterweise schrieb der liberale Ökonom Henri Lepage 1976 (für das Unternehmensinstitut), dass Selbstverwaltung „nicht in der Lage sei, spontan die bestmögliche Nutzung der knappen Ressourcen der Gemeinschaft zu gewährleisten“, im Gegensatz zur Marktwirtschaft .
Die Bibliothek der Stiftung Maison des Sciences de l'Homme verfügt über einen Fonds zur „Selbstverwaltung“, der in den Jahren 1970-1980 eingerichtet wurde. Diese Sammlung von etwa dreitausend Exemplaren umfasst neben monografischen Werken verschiedenste Dokumente wie Kongress- und Konferenzakten, Berichte, Akten, Zeitungen, Rezensionen und Sonderdrucke, Zeugnisse, Manifeste, Tagungen, Flugblätter etc., erworben oder gesammelt , in Frankreich und im Ausland, von Selbstverwaltungsspielern.
Siehe auch:
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