Internationale Gesellschaft für philosophische Forschung
Internationale Gesellschaft für philosophische Forschung
| Stiftung | 1974 |
|---|
| Art | Wissenschaftliche Gesellschaft , Gesellschaft mit hohem IQ , gemeinnützige Organisation |
|---|---|
| Sitz | Suwanee |
| Webseite | thethousand.com |
|---|
Die International Philosophical Research Society ist eine wissenschaftliche und philosophische Vereinigung für Menschen mit hohem Potenzial / Intelligenz-Quotienten, die 1974 gegründet wurde und sich fortgeschrittenen Untersuchungen sowie ursprünglichen Forschungen und Beiträgen widmet. Ihre Mitglieder nutzen ihre Fähigkeiten, um das Wachstum und die Entwicklung der aufgeklärten Kultur und der fortschrittlichen Zivilisation zu fördern.
Ursprünge
ISPE wurde von Dr. Christopher Harding gegründet, der in Queensland ( Australien ) lebt und Experte für Psychometrie ist . Der Verein wird von Freiwilligen geleitet, die gemäß der Charta gewählt und ernannt werden.
Das Motto von ISPE lautet „Quaere Verum“, „Suche die Wahrheit“. ISPE hat keine offizielle politische Meinung oder Zugehörigkeit. Ihre Ziele konzentrieren sich auf den Einsatz von Intelligenz zur Verbesserung der Gesellschaft und auf die Bereitstellung eines Forums zur Förderung des intellektuellen Austauschs zwischen ihren Mitgliedern.
Die Zeitschrift des Vereins heißt Telicom (ISSN 1087-6456) und erscheint sechsmal im Jahr. "Telicom" leitet sich von "Telic" (in Richtung eines Prinzips oder eines Ziels) und einer Abkürzung für "Kommunikation" ab. Es veröffentlicht Kunst, Gedichte und Originalartikel, wenn möglich von allgemeinem Interesse. Besonders umstritten sind kontroverse Themen, die zu heftigen Diskussionen führen.
Mitgliedschaft
Die Zulassung ist im Allgemeinen auf diejenigen beschränkt, die bei einem vom Verband akzeptierten Intelligenz- oder Eignungstest mehr als 99,9% der Gesamtbevölkerung erreicht haben . ISPE ist inoffiziell als "The Thousand" bekannt, der Name, den es 1974 zum ersten Mal (und kurz) erhielt, weil sein Zulassungsniveau eins zu tausend beträgt (3,09 Standardabweichungen über dem Mittelwert einer Normalverteilung ). Dies bedeutet eine Punktzahl von 149 bei einem IQ- Test wie dem Stanford-Binet mit einer Standardabweichung von 16 oder 146 bei Tests mit einer Standardabweichung von 15, wie z. B. der Wechsler Intelligence Scale for Adults.
Der Verein wird demokratisch geführt, indem mindestens diejenigen gewählt werden, die Mitglieder sind.
Umfang der Tätigkeiten
Laut dem Guinness-Buch der Rekorde hatte ISPE 1981 239 Mitglieder mit einem durchschnittlichen IQ von 160 (keine unter 148 und einige über 183). Ein weiterer Hinweis auf ISPE erscheint in der Ausgabe von 1993.
ISPE hat derzeit ungefähr 600 Mitglieder in 29 Ländern: Südafrika, Deutschland, Australien, Belgien, Kanada, China (Sonderverwaltungszone Hongkong), Südkorea, Dänemark, Spanien, USA, Finnland, Frankreich, Ungarn, Indien, Irland, Israel, Italien, Japan, Mexiko, Norwegen, Niederlande, Vereinigtes Königreich, Russland, Serbien, Singapur, Slowakei, Schweden und die Schweiz.
Mitgliedslevel
ISPE zeichnet sich durch ein Fortschrittssystem aus, das seine Mitglieder ermutigen soll, ihre Fähigkeiten zum Wohle der Menschheit einzusetzen. Es gibt sechs reguläre Mitgliedschaftsstufen:
- Assoziiertes Mitglied (66,7%)
- Mitglied (14,1%)
- Fellow (7,4%)
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter (4,6%)
- Senior Research Fellow (3,3%)
- Diplomat (2,7%).
Es gibt auch eine siebte Sonderstufe, "Philosophieren" (0,5%).
Neue Mitglieder sind zunächst „assoziierte Unternehmen“ und haben erst nach dem Aufstieg auf die Ebene „Mitglieder“ Stimmrechte. Die ersten sechs Stufen (gewöhnliche Stufen) können erreicht werden, indem verschiedene Leistungen demonstriert werden, die die Ziele der Gesellschaft in die Praxis umsetzen. Das Diplomatenlevel erfordert die Zustimmung der Mehrheit der stimmberechtigten Mitglieder, wenn der Kandidat für den Aufstieg nominiert wird. "Philosophieren" ist die höchste Ebene. Es ist selten und kann nur nach Vereinbarung erreicht werden.
Tore
Die ISPE-Charta listet neun Ziele des Vereins auf:
- Förderung der schriftlichen Kommunikation zwischen Mitgliedern mit ähnlichen Interessen und intellektuellen Ebenen mit dem Ziel, Gedanken, Ideen und Entdeckungen auszutauschen. Fördern Sie die inhärente Neugier der Mitglieder durch nachdenkliche Nachforschungen und angemessene Antworten und erweitern Sie ihren Horizont an Wissen und Weisheit.
- Die Mitglieder zu persönlichen Leistungen ermutigen, um dem Verein zu dienen und zum Fortschritt der Menschheit im Allgemeinen beizutragen.
- Bieten Sie einen Kanal für individuelle Initiativen und geben Sie den Mitgliedern die Möglichkeit, im Verein voranzukommen und in Führungs- und Führungspositionen zum Nutzen des Vereins zu fungieren, während sie ihre eigenen Erfahrungen bereichern.
- Geben Sie Mitgliedern in verantwortlichen Positionen außerhalb des Vereins die Möglichkeit, anderen Mitgliedern zu helfen, ihr Potenzial zu fördern.
- Erweitern Sie die Mitgliederliste weiter, indem Sie bestehende Mitglieder ermutigen, qualifizierte Personen zu suchen und vorzuschlagen, die bewertet und in den Verein aufgenommen werden können, und damit den Pool von Personen mit hohen Fähigkeiten erweitern.
- Sammeln Sie eine natürliche Ressource an Talenten und helfen Sie den Mitgliedern, den Erfolg und die Anerkennung zu erzielen, die sie verdienen.
- Bieten Sie Mitgliedern, die ihn für ihre Ausbildung, ihren Beruf oder ihr Lebenswerk nutzen möchten, einen Korrespondenzberatungsdienst an und stellen Sie anderen Mitgliedern den Rat älterer und erfahrener Mitglieder zur Verfügung, die sie mit ihrem Wissen versorgen können.
- Um eine Verbindung zwischen allen Mitgliedern herzustellen und ihre Berichte durch die Zeitung Telicom zu festigen, die sie über die Aktivitäten des Vereins informiert und die sie nutzen können, um ihre Erfahrungen mit den anderen Mitgliedern zu teilen. Beiträge allgemeiner Themen und biografische oder autobiografische Notizen werden gesucht und veröffentlicht, um die Mitglieder zu erbauen und Ideen anzuregen.
- Steigern Sie das Potenzial der Mitglieder durch Gesundheit und Langlebigkeit.
Externe Referenzen
ISPE wird in folgenden Veröffentlichungen erwähnt:
- . (Dieses Buch enthält den "A" -Vokabeltest von ISPE mit Antworten und Perzentil-Rängen.)
- (de) Lorraine M. Dahlstrom , Aufschreiben der Tage: 365 kreative Journaling-Ideen für junge Leute , Minneapolis, MN, Free Spirit Pub,2000177 p. ( ISBN 978-1-57542-086-8 , OCLC 44172845 ).
- (en) Robert Famightti , Der Weltalmanach und das Buch der Fakten, 2000 , Mahway, NJ, World Almanac Books, Slg. "Millennium Collector's Edition",19991024 p. ( ISBN 978-0-88687-847-4 , OCLC 641169102 ) (Dieses Buch listet ISPE unter "Verbände und Gesellschaften" auf.)
- (Dieses Buch enthält den "B" -Vokabeltest von ISPE mit Antworten und Perzentil-Rängen.)
- Ida Fleiß, Hochbegabung und Hochbegabte. Mit Berichten Betroffener, Tectum Verlag, 2003, p. 42–43 , ( ISBN 3-8288-8452-0 )
- (en) Richard Kapnick und Aidan A. Kelly, Denken am Rande: Aufsätze von Mitgliedern der Internationalen Gesellschaft für philosophische Untersuchungen , Burbank, Kalifornien, Agamemnon Press,1993410 p. ( ISBN 978-1-883322-00-7 , OCLC 29522351 )
- (en) Norris McWhirter , Guinness-Buch der Weltrekorde, 1981 , New York, Sterling Pub. Co,1980672 p. ( ISBN 978-0-8069-0196-1 , 978-0-806-90197-8 und 978-0-806-90198-5 ).
- (en) Donald McFarlan , 1990 Guinness-Buch der Weltrekorde , New York, Bantam,1990847 p. ( ISBN 978-0-553-56257-6 , OCLC 27827784 )
- JC Oleson, Kaffee mit einem Serienmörder schlürfen: Über die Durchführung lebensgeschichtlicher Interviews mit einem kriminellen Genie, The Qualitative Report 9 (2), Juni 2004192-215. ISSN 1052-0147 (ISPE-Mitglieder haben als Kontrollgruppe einen Fragebogen für diese Studie ausgefüllt.)
- Warren Oskey, Spirituelles Bewusstsein: Weg zur Erleuchtung, Xlibris Corporation, 2000, p. 377 , ( ISBN 0-7388-1263-3 )
- (en) Daniel Price , Slick: ein Roman , New York, Villard Books ,2004466 p. ( ISBN 978-1-4000-6234-8 , OCLC 54407853 ). (Kapitel 7 enthält einen Verweis auf ISPE.)
Ergänzungen
Zum Thema passende Artikel
Externe Links
Übersetzt und angepasst aus dem Artikel in englischer Sprache von Marie Claudia Faverio