Ein Hackerhaus ist ein Unternehmen, das Ingenieure , Designer , Entwickler und Geschäftsentwickler in einem Raum willkommen heißt , der Kreativität und Innovation gewidmet ist .
Inspiriert von der Funktionsweise von Fablabs , Hackathons und Hackerspaces , wurde dieses Konzept 2013 in den USA geboren . Ein Hacker-Haus ist für Leute gedacht, die den Ehrgeiz haben, ihre Startups zu gründen . Wenn sie Mitglied werden, können sie ihre Fachgebiete und ihr Verständnis für den Markt vertiefen, indem sie mit Menschen mit komplementären Profilen und ähnlichen Interessen in Kontakt treten.
Die Hackerhäuser entstanden aus dem Bedürfnis heraus, Innovationen zu fördern, aber auch die Arbeitsweise in einem Unternehmen neu zu erfinden .
Inspiriert von der Entwicklung der IT-Kultur basiert das Arbeitsmodell in Hackerhäusern nicht auf einem hierarchischen System, sondern auf horizontalen Beziehungen zur Förderung von Kreativität und Eigenverantwortung.
Die Mehrheit der Einwohner dort erkennt sich nicht in den klassischen Programmen der Geschäftswelt wieder und möchte ihre Energie und ihr Know-how schnell nutzen.
Sie sind auch Hacker oder Personen, die in der Lage sind, die primäre Verwendung einer Ware oder Dienstleistung auf andere Zwecke umzuleiten. Sie befürworten häufig offene Innovationen (Innovationsmodi, die auf Teilen und Zusammenarbeit beruhen).
Die häufigsten Profile in Hackerhäusern sind Ingenieure , Designer und Entwickler . Allerdings Manager , Marketing Manager und Verkäufer machen es möglich , die Teams der abzuschließen Start - ups erstellt.
Wie in einem gewöhnlichen Haus gibt es mehrere Schlafzimmer und Badezimmer, Räume, die der Arbeit gewidmet sind, und andere, die der Schöpfung gewidmet sind.
Diese Häuser ermöglichen oft einen Übergang zwischen dem Status eines Studenten und dem Status eines Arbeitnehmers oder Unternehmers .
In Frankreich gibt es mehrere Hackerhäuser wie Seed-Up , Hacker House Paris und Trendy House. In den Vereinigten Staaten können wir das Hackerhaus von San Francisco und das Hackerhaus von New York zitieren.
Obwohl die Hackerhäuser einen gemeinsamen ideologischen Ursprung haben, können sie diametral entgegengesetzte Arbeitsmodelle haben. Einige bezahlen ihre Mitglieder (dies ist das Seed-Up-Modell), andere lassen sie Miete zahlen, um im Hacker House zu bleiben (dies ist das Hacker House Paris-Modell).
Das erste Hackerhaus befindet sich in Seattle im Herzen des North Capitol Hill. Der 2013 von Andy Rebele eröffnete Startup-Entwickler hatte die Idee, eines der Häuser, die er früher gemietet hatte, für die Entwicklung dieses Modells zu verwenden. Seine erste Beobachtung war, dass es für einen in Seattle lebenden jungen Unternehmer zwei Wohnmöglichkeiten gab: eine kostengünstige klassische Unterkunft (Studio, Studentenzimmer oder Wohngemeinschaft) oder die Rückkehr zu seinen Eltern. Anschließend beschloss er, eine Atmosphäre zu schaffen, die sich ausschließlich der Projektentwicklung und der Unternehmensgründung widmet.
Das Projekt gewann dann an Fahrt und Andy Rebele eröffnete Hackerhäuser in anderen Städten, insbesondere in der Nähe der University of Washington , in Palo Alto , San Francisco , San José und sogar in Redwood City .
2015 kam das Konzept unter dem Namen Seed-Up nach Frankreich, einem französischen Hackerhaus, das von Paul Poupet mit dem Ziel gegründet wurde, mit einem neuen Arbeitsmodell zu experimentieren.
Das beliebteste Modell ist vom amerikanischen Modell von Andy Rebele inspiriert und ähnelt einer Wohngemeinschaft, die auch als Arbeitsplatz für Kreativität und Innovation dient. Von jedem Mitglied des Co-Standorts wird ein Beitrag verlangt, um die Miete und die verschiedenen Gebühren zu bezahlen.
In diesem Modell handelt es sich bei den entwickelten Projekten nur um Projekte, die von den Einwohnern in persönlicher und individueller Eigenschaft durchgeführt werden. Es gibt keine externe Einnahmequelle.
Der erste derartige Raum ist 20mission und wurde von Jered Kenna in San Francisco gestartet . Das Haus verfügt über 41 Zimmer. Alle 45 Mitbewohner setzen sich aus Programmierern, Künstlern, Unternehmern und Designern aus verschiedenen Ländern zusammen. Das Haus erhält 30% der europäischen Bewerbungen.
In Frankreich arbeitet das Hackerhaus Paris an diesem Modell, das zwischen 2015 und 2016 von Stéphane Bounmy entworfen wurde.
Dies ist das Modell des Zusammenlebens : Ihr Haupteinkommen basiert auf den Mitgliedsbeiträgen der Mitglieder, die einen Mitgliedsbeitrag einschließlich Miete, Gebühren und Lebensmittelkosten zahlen. Diese neuen Mitbewohner bringen Unternehmer zusammen, manchmal technische, die ihre persönlichen Projekte entwickeln möchten, umgeben von Menschen mit demselben Profil. Im Gegensatz zu den Hackerhäusern ist jeder unabhängig.
Das zweite Modell ist dem ersten Modell nahe der Kolokation entgegengesetzt. Das Hacker House bezahlt seine Mitglieder dafür, die Einsamkeit und Unsicherheit zu vermeiden, die allzu oft mit der Entwicklung neuer Projekte verbunden sind.
Die Struktur wird durch den Verkauf von Beratungsdienstleistungen an Kunden finanziert, die die Kompetenz und Kreativität des Hackerhauses für die Schaffung oder Verbesserung eines Produkts oder einer Dienstleistung benötigen. Das Hackerhaus hat dann die Struktur eines gewinnorientierten Unternehmens, das Dienstleistungen erbringt, die die Mitglieder des Hauses im Austausch für ihre täglichen Kosten erbringen. Die Anzahl der Kundenaufträge, die das Haus annimmt, ermöglicht es ihm, die Kosten der Gruppe zu bezahlen und in neue Projekte zu investieren. Das Gemeinschaftsgefühl ist daher sehr präsent und erleichtert es, die Kreativität jedes Mitglieds zu entfalten.
Gleichzeitig werden die Mitglieder ermutigt, ihre Fähigkeiten während eines bestimmten Zeitraums ihrer Arbeitszeit zu vertiefen, vor allem aber kollektive interne Projekte zu entwickeln, die später die Berufung haben, unabhängige Startups oder Spin-offs des Hacker House zu werden. Die Mitglieder, die an der Entwicklung des Projekts beteiligt waren, werden dann Mitarbeiter.
Seed-Up, ein auf technologische Erfindungen spezialisiertes Hackerhaus, ist der Ursprung dieses Modells. Seine Mitglieder haben den Ad-hoc- Status von Mitarbeitern und Unternehmern.