Verwaltungsarbeitsgericht | ||||||||
Akronym | TAT | |||||||
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Zuständigkeit | Quebec | |||||||
Typ | Verwaltungsgericht | |||||||
Zunge | Französisch | |||||||
Schaffung | 1 st Januar Jahr 2016 | |||||||
Nominiert von | Regierung von Quebec | |||||||
Siehe auch | ||||||||
Offizielle Seite | http://www.tat.gouv.qc.ca | |||||||
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Das Administrative Labor Tribunal ist ein Verwaltungsgericht in Quebec, das für die Beilegung verschiedener arbeitsrechtlicher Streitigkeiten in Quebec zuständig ist.
Die TAT wurde erstellt am 1 st Januar Jahr 2016 nach dem Zusammenschluss der Commission des Relations du Travail (CRT) und der Commission des lésions professionalnelles (CLP).
Seit den 1970er Jahren ist in Quebec eine Vielzahl von Organisationen für die Beilegung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten zuständig .
Das TAT entstand aus der Fusion zweier ehemaliger Verwaltungsgerichte in Quebec : der Commission des relations du travail (CRT) und der Commission des lésions professionnelles (CLP). Der Plan, die Organisationen zu fusionieren, wurde von der Regierung Couillard im Haushaltsplan von . angekündigtMärz 2015. Die Motivation für den Zusammenschluss ist im Wesentlichen wirtschaftlicher Natur, ermöglichte aber auch, die schwere Struktur der CLP zu entschärfen.
Das Gesetz zur Zusammenlegung der beiden Gerichte wurde schließlich vom Parlament von Quebec in . angenommenJuni 2015 und es tritt in Kraft am 1 st Januar Jahr 2016.
Das TAT ist zuständig für Streitigkeiten im Zusammenhang mit Dutzenden von Quebecer Gesetzen, hauptsächlich im Arbeitsrecht . Er verhandelt jedoch nicht alle Streitigkeiten im Zusammenhang mit Arbeitnehmerrechten, da mehrere Streitigkeiten im Zusammenhang mit einem Arbeitsvertrag dem Gericht von Quebec oder dem Superior Court vorgelegt werden müssen .
Das TAT besteht aus vier Abteilungen, die jeweils für die Anhörung spezifischer arbeitsrechtlicher Fälle zuständig sind. Die vier Divisionen sind:
Das Gericht kann eine von ihm ergangene Entscheidung selbst überprüfen. Die Revision kann sich nur auf eine neue Tatsache, einen Verfahrensmangel oder die Unfähigkeit einer Partei beziehen.
Gegen eine Entscheidung des Arbeitsverwaltungsgerichts kann neben der Überprüfung keine Berufung eingelegt werden. Es ist jedoch möglich, das Superior Court zu ersuchen , eine Entscheidung des TAT aufzuheben, wenn es nicht in seine Zuständigkeit fällt oder wenn es offensichtlich unangemessen ist.